Comastech ejemplo de buenas prácticas para la Fundación Bertelsmann.

En la Newsletter enviada a principios del mes de febrero, la Fundación Bertelsmann recogía el proyecto de Comastech Centro Politécnico Comas como ejemplo de buenas prácticas.

El Proyecto COMASTECH nace de la necesidad de incorporar personal formado en el sector del metal, impulsado por la PYME TMCOMAS localizada en Blanes (Cataluña). Por este motivo, la empresa lideró en 2019 el proceso de creación de Comastech, un centro de formación profesional, especializado en el ámbito de la mecánica y la mecatrónica, en colaboración con el Departamento de educación y la patronal del sector en Girona. El Centro Politécnoco Comas es un centro homologado para impartir los ciclos formativos de Grado Superior de Programación de la Producción en Fabricación Mecánica y de Mecatrónica Industrial, ambos ciclos en modalidad dual, y que abrirá una nueva línea formativa con la incorporación para el curso 2022-2023 del Grado Medio en Soldadura y Calderería, único en la provincia de Girona.

La Fundació Bertelsmann: “Por el empleo Juvenil”

Desde hace más de 25 años que la Fundación Bertelsmann tiene actividad en España, su trabajo ha ido evolucionando con la sociedad: identificando necesidades reales de la ciudadanía y proponiendo soluciones innovadoras y sostenibles en el tiempo.

Bajo el lema “por el empleo juvenil”, desde el año 2014 la fundación ha apostado por desarrollar iniciativas y herramientas que contribuyan a favorecer el acceso de los jóvenes al mercado laboral, centrándose en la transición escuela-empleo. Además, de promover el diálogo público en torno a estas iniciativas. 

El objetivo principal es: impulsar un cambio social positivo a través de proyectos sobre formación profesional dual, y orientación profesional y académica que contribuyan a acortar las distancias entre el mundo educativo y el empresarial, además de a generar oportunidades profesionales de calidad para los jóvenes.

Los objetivos de Comastech.

Comastech trabaja para conseguir:

• Resolver la necesidad de personal cualificado y el relevo generacional del sector del metal, en la zona.
• Impulsar la profesionalización del sector, mediante la capacitación de futuros trabajadores y conseguir captar talento, de manera estable.
• -Colaborar activamente en la inserción laboral de los jóvenes en un sector con oportunidades en la zona.
• -Sumar sinergias entre empresas del sector, la Patronal y entidades públicas comprometidas con el progreso y la empleabilidad.

Este reconocimiento nos impulsa y motiva a seguir trabajando para ofrecer formación de calidad al alcance de todas las personas no sólo con los programas de Formación Profesional, sino también con la oferta dentro de los programas de formación para la ocupación y formación continuada.